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加强员工思想道德建设,提升企业文化建设水平

时间:2012-08-25 来源:宁夏天元锰业 作者:宣传文化部 刘建玉
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  7月17日,集团公司下发《关于加强员工思想道德建设的通知》,文件以“加强员工思想道德建设”为主题,教育引导全体员工树立“强素质、知荣辱、懂感恩、尽责任、促发展”的精神风貌,进一步提升企业文化建设水平,助推企业健康、稳定、快速发展。
  文件以加强员工思想道德教育为切入点,全面系统的阐述了加强员工思想道德教育的必要性和重要性,有目标,有措施,有力度,提倡以人为本,注重可操作性。
  一、细化责任,注重实效
  文件明确指出:思想道德教育工作必须抓在前、抓落实、重实效。在新形势下,思想品德教育工作队伍的外延要扩大,要改变思想品德工作孤军作战的局面,树立人人都做思想品德教育工作的大队伍观念。以“点、线、面”全面展开工作,“点”:即每一个员工,“线”:即从分厂、部门、车间、领导到生产一线班组长,“面”:即从各分厂、部门、班组的思想教育工作网络平台,调动全体企业员工的积极性,把思想道德教育工作延伸到生产、服务及管理各个环节。领导要深入基层,经常研究分析员工中出现的热点问题,统一思想,形成思想教育工作的规模效应。各部门要充分发挥职能作用,通过交流座谈、信访接待、树立典型、奖励机制、加强宣传、纳入考核等措施多方位、多渠道教育引导员工提升素质,端正思想,将个人价值观与企业核心价值观融为一体,将“打工”意识转化为“主人”意识;将“员工是企业的主人,企业是员工的靠山”这一观念做到入脑入心,充分调动员工积极性,以主人翁的姿态投身于企业的生产建设中来。
  文件指出,提高员工思想道德水平,领导要以身作则,树立示范标杆作用,用企业领导的一言一行去引导、感化员工,用企业自身的魅力凝聚员工,让员工在感化中成长,在成长中完善自身,融入企业,奉献于企业。
  二、维护企业形象,常怀感恩之心
  文件强调:作为一名员工,应该明白自身的责任和义务,应当懂得企业的发展壮大就是自身价值的具体体现,企业的荣誉就是大家共同的荣誉;应当感谢企业为我们提供了一个安居乐业的就业岗位,一个实现人生价值的良好平台。
  对公司感恩,才能用心投入;对客户感恩,才能全力付出;对同事感恩,才能真诚交往。感恩于父母的养育之恩,感恩于企业的风雨同舟,感恩于同事的相互提携,才能激发一个员工的进取精神,奉献精神,融入意识。如果企业的每一位员工都有一种“感恩情结”,就会形成一种巨大的合力,这种凝聚力将会成为助推企业发展的制胜法宝。
  三、将“八荣八耻”作为企业员工自正言行的一面镜子
  以铜为鉴,可以正衣冠,以人为鉴,可以知得失。对于员工而言,良好的思想道德是提高工作效率的灵魂,是个人不断获得成长和成功的精神力量,也是个人立于职场不败的核心竞争力。
  做一个有思想、有道德的员工,是企业之福,社会之福,而更重要的是员工自身也将变得优秀卓越,不可替代。集团公司倡导的“八荣八耻”,全面概括了企业员工在工作生活中加强修养,提升素质,谨言慎行,奉献企业,造福社会的方方面面,为员工提出并指明了不断完善自身,争做具有良好思想道德和高尚情操好员工的具体要求和进取方向,并以此教育引导员工树立法律意识、遵守企业规章制度,实事求是,忠诚企业,爱岗敬业,严以律己,为公司持续健康发展提供强有力的组织保证。

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